Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców 2023

Wraz z dynamicznym rozwojem gospodarczym Polski, coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie pracowników z zagranicy. Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców, które nastąpią w 2023 roku, mają na celu uproszczenie procedur, umożliwienie swobodniejszego przepływu siły roboczej oraz stworzenie korzystniejszych warunków dla pracodawców i samych pracowników. W artykule omówione zostaną kluczowe aspekty tych zmian oraz ich wpływ na polski rynek pracy.

Uproszczenie procedur związanych z zatrudnieniem cudzoziemców

Otrzymanie zezwolenia na pracę dla osoby spoza Unii Europejskiej może być czasochłonne i skomplikowane. W 2023 r. przewiduje się wprowadzenie zmian mających na celu ułatwienie legalizacji pracy dla cudzoziemców. Jednym z głównych założeń jest skrócenie czasu oczekiwania na wydanie zezwolenia na pracę oraz redukcja formalności związanych z jego uzyskaniem. Dzięki temu polskie firmy będą mogły szybciej reagować na zmieniające się potrzeby rynku pracy oraz lepiej dostosowywać się do globalnych trendów.

Rozwój rynku pracy dla specjalistów z zagranicy

Coraz więcej polskich przedsiębiorstw poszukuje specjalistycznej wiedzy i umiejętności, których nie można znaleźć na lokalnym rynku pracy. Dlatego jednym z założeń zmian w zatrudnieniu cudzoziemców jest stworzenie ścieżek zawodowych dla obcokrajowców, którzy chcieliby podjąć pracę w Polsce w charakterze ekspertów lub specjalistów. Powinno to przyczynić się do wzrostu konkurencyjności polskich firm oraz transferu wiedzy między krajami.

Elastyczność i nowoczesność na rynku pracy

Wszystkie te zmiany mają na celu uczynienie polskiego rynku pracy bardziej elastycznym i nowoczesnym. Wprowadzenie ułatwień w zatrudnieniu cudzoziemców pozwoli na lepsze dostosowanie się do dynamicznie zmieniających się warunków oraz przyczyni się do rozwoju gospodarczego kraju. Polska staje się coraz bardziej otwarta na współpracę z zagranicą, co może przyspieszyć procesy inwestycyjne oraz zwiększyć konkurencyjność polskich firm na rynku międzynarodowym.

Znamy się na rzeczy

22.04.2024

Agencja pracy a biuro pośrednictwa - czy to pojęcia tożsame?

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jaka jest różnica między agencją pracy a biurem pośrednictwa? W dzisiejszym wpisie na blogu dokładnie przyjrzymy się tym dwóm pojęciom, aby rozwiać wszelkie wątpliwości i pomóc Ci wybrać odpowiednią formę współpracy w poszukiwaniu zatrudnienia.

Przeczytaj artykuł
29.03.2024

Jak zapewnić pracownikowi z zagranicy kartę pobytu w Polsce?

Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak zatrudnić pracownika z zagranicy i zapewnić mu legalny pobyt w Polsce? W obecnych czasach coraz więcej firm decyduje się na takie rozwiązanie, aby zdobyć wykwalifikowanych specjalistów. Kluczowym elementem tego procesu jest uzyskanie dla pracownika karty pobytu. Z dzisiejszego wpisu na naszym blogu dowiesz się, jak krok po kroku przejść przez całą procedurę i ułatwić swojemu pracownikowi legalne zamieszkanie oraz pracę na terenie naszego kraju.

Przeczytaj artykuł
29.02.2024

Zatrudnienie pracownika z Ukrainy a składki ZUS

Coraz częściej polscy przedsiębiorcy decydują się na zatrudnienie pracowników z Ukrainy, aby sprostać rosnącym potrzebom rynku pracy. Warto jednak pamiętać, że zatrudnienie obywatela Ukrainy wiąże się z pewnymi obowiązkami, w tym ze zgłoszeniem go do ZUS oraz uregulowaniem spraw związanych z legalizacją pobytu. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej tym zagadnieniom.

Przeczytaj artykuł

ZACZNIJMY DZIAŁAĆ

Napisz, jakiego wsparcia szuka Twoja firma.

Adres

Teampower Sp. z o.o.
ul. Grunwaldzka 517 C/6,
62-064 Plewiska, k.Poznania
+48 572 942 063